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Employer Marketing
für Unternehmen

Talente lieben authentische Arbeitgebermarken. Sie bewerben sich bei den Unternehmen, denen sie vertrauen. Das habe ich in meiner Laufbahn bei großen Unternehmen unterschiedlicher Branchen früh erkannt.

Als Stratege für Employer Marketing unterstütze ich euer Unternehmen dabei, neue Talente zu gewinnen und Mitarbeiter:innen langfristig zu halten. Ich betrachte alle - wirklich alle - Aspekte eurer Arbeitgebermarke aus Zielgruppensicht. Das macht meine Strategie für euch so nachhaltig.

So macht Lasse euch
Employer Marketing:

01

Employer Branding

  • Entwicklung einer authentischen und differenzierten Arbeitgebermarke

  • Definition der Employer Value Proposition (EVP) und Arbeitgeberwerte

  • Positionierung der Arbeitgebermarke nach innen und außen

02

Candidate Journey

  • Gestaltung einer positiven Candidate Experience entlang des gesamten Bewerbungsprozesses

  • Touchpoint-Management von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Onboarding

03

​Recruitment Marketing

  • Entwicklung von crossmedialen Talent-Acquisition-Strategien und -Kampagnen

  • Entwicklung integrierter Employer-Marketing-Kampagnen

  • Zielgruppenspezifische Kommunikation über verschiedene Kanäle

04

Analytics & Messung

  • Definition von KPIs zur Erfolgsmessung der Employer-Marketing-Aktivitäten

  • Analyse von Bewerber:innendaten, Mitarbeiter:innenfeedback und anderen Metriken

05

Employee Experience

  • Analyse und Optimierung der Employee Experience

  • Entwicklung von Strategien zur Mitarbeiter:innenbindung und Reduzierung der Fluktuation

  • Förderung einer starken Unternehmenskultur und eines effektiven Mitarbeiter:innenengagements

„Vielen Dank, lieber Lasse, für deine hervorragende Vorbereitung und professionelle Moderation unseres Employer Marketing Strategie Workshops. Dein wertvoller Input und die Zusammenarbeit haben uns entscheidend weitergebracht.“

Alexandra Welter, Head of Talent Attraction REWE Group

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